【导语】本文将详细解析职务侵占罪的定义和构成要件，包括量刑标准和追诉标准，并特别探讨了认罪认罚对量刑的影响。了解职务侵占罪的相关法律规定，有助于增强法律意识和避免触犯相关法律。
什么是职务侵占罪？根据刑法第二百七十一条第一款：公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；金额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
职务侵占案立案追诉的标准？根据《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定》第七十六条：公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。
职务侵占罪的量刑标准？根据《最高法、最高检关于常见犯罪的量刑指导意见》（十四）
1.构成职务侵占罪的，根据下列情形在相应的幅度内确定量刑起点：
（1）达到数额较大起点的，在一年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点。
（2）达到数额巨大起点的，在三年至四年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
（3）达到数额特别巨大起点的，在十年至十一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。依法应当判处无期徒刑的除外。
2.在量刑起点的基础上，根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。
3.构成职务侵占罪的，根据职务侵占的数额、危害后果等犯罪情节，综合考虑被告人缴纳罚金的能力，决定罚金数额。
4.构成职务侵占罪的，综合考虑职务侵占的数额、手段、危害后果、退赃退赔等犯罪事实、量刑情节，以及被告人的主观恶性、人身危险性、认罪悔罪表现等因素，决定缓刑的适用。
认罪认罚对量刑的影响：对于被告人认罪认罚的，综合考虑犯罪的性质、罪行的轻重、认罪认罚的阶段、程度、价值、悔罪表现等情况，可以减少基准刑的30%以下。
【结语】职务侵占罪是一种严重的刑事犯罪行为，根据其数额的大小和犯罪情节的严重程度，将会有相应的量刑标准。同时，认罪认罚也会对量刑产生影响。在工作中，我们要始终遵守法律规定，不得利用职务之便进行非法占有行为，以免触犯法律并承担相应的法律责任。
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