【导语】想了解变造股票债券罪的刑期以及公司对判刑员工的处理吗？本文将为你详细解答。
一、变造股票债券罪既遂一般判多久?
变造股票债券罪既遂一般处三年以下有期徒刑或者拘役，情节严重的，从重处罚。
《刑法》
第一百七十八条【伪造、变造股票、公司、企业债券罪】伪造、变造股票或者公司、企业债券，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处一万元以上十万元以下罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金。
单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照个人犯罪的规定处罚。
二、变造股票债券罪的定罪证据有类型?
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。
三、涉嫌变造股票债券罪逮捕嫌疑人的条件有哪些?
(一)有证据证明有犯罪事实;
(二)可能判处徒刑以上刑罚;
(三)采取取保候审、监视居住等方法，尚不足以防止发生社会危险性，而有逮捕必要。
四、因变造股票债券罪被判刑公司可以开除吗?
因变造股票债券罪被判刑，公司可以辞退员工。根据规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因法定情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
【结语】根据相关法律规定，公司可以辞退因变造股票债券罪被判刑的员工。如果员工的行为严重违反了用人单位的规章制度，给公司造成了重大损害，那么解除劳动合同是合理的选择。
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