职务侵占罪是身份犯，但对该身份的理解应实质理解，即应看行为人实际上所承担的工作、任务和职权，而非表面上的身份。本案行为人虽已离职，但其在下属不知情的情况下仍从事实质和在职期间一样的工作，实质上仍然是公司企业的工作人员，其利用该职务便利实施侵占，应认定成立职务侵占罪。
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