导语：本文详细解析了员工犯罪量刑的标准以及挪用公款罪的要件，包括行为人的行为、主体身份和侵犯的客体对象等方面的详细解释。了解员工犯罪与挪用公款罪的区别对于企业及员工具有重要意义。
一、员工犯怎么量刑
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下或者;挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
本罪在主观方面只能出于故意，即行为人明知自己在挪用或借贷本单位资金，并且利用了职务上的便利，而仍故意为之。挪用本单位资金的行为，有一般的挪用本单位资金的违法违纪行为和挪用本单位资金的犯罪行为之分。
二、挪用公款罪的要件
1、行为人实施了挪用公款的行为，即行为人未经合法批准而擅自将公款移作他用。
2、行为人挪用公款的行为是利用其主管、管理、经手公款的职务上的便利实施的。
3、行为人挪用的公款是归个人使用的，所谓归个人使用，既包括由挪用者本人使用，也包括由挪用者交给、借给他人使用。
三、挪用公款罪与的区别
1、犯罪主体不同。挪用公款罪的主体为特殊主体，即具有国家工作人员身份。国家工作人员包括：国家机关中从事公务的人员;国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员;受国有单位委派到非国有单位中从事公务的人员;其他依照法律从事公务的人员。挪用资金罪的主体是公司、企业、或者其他单位的工作人员，但国家工作人员除外。
2、犯罪客体和犯罪对象不同。挪用公款罪侵犯的客体主要公共财产的所有权，同时在一定程度上侵犯了国家的财经管理制度。其侵犯的对象是公款和用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物。挪用资金罪的客体是公司、企业或者其他单位的资金的使用权，其侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的资金。
结语：员工犯罪行为对企业及社会造成了严重损失，了解员工犯罪量刑标准以及挪用公款罪的要件，有助于企业及单位加强内部管理，预防员工犯罪行为的发生。同时，员工也要明确自己的法律责任，遵守职业道德，以保护自己和企业的利益。
免责声明：部分文字图片来源于网络，仅供参考。若无意中侵犯了您的知识产权，请联系我们删除。
文章链接：https://www.yundaoxs.com/xfbk/5742.html
