刑事诉讼法明确规定,不起诉也是无罪,公安机关可出具无犯罪记录证明

导语:根据刑事诉讼法和公安机关的具体规定,不起诉并不意味着有罪,只要没有经过法院判决认定为有罪,任何人都应被视为无罪。自2021年12月31日起,公安机关可出具无犯罪记录证明,解决了此前的难题。因此,对工作等方面一般不会产生太大影响。

刑事诉讼法明确规定,不起诉也是无罪,公安机关可出具无犯罪记录证明

必须要恭喜你了!按照现在的规定基本上没有什么影响了。

1.检察院不起诉,说明你犯罪情节轻微。

根据刑事诉讼法等相关法律的规定,检察院作出不起诉是有三种,分别是法定不起诉、酌定不起诉和存疑不起诉。

其中:

法定不起诉是指行为不构成犯罪或者犯罪情节显著轻微,可以不作为犯罪处理。

存疑不起诉是指依据现有的证据不足以证明行为人的行为构成犯罪,而作出不起诉。

而你说的情形应当属于酌定不起诉,也就是罪轻不起诉。其有一个前提就是行为本身构成的犯罪,但是由于犯罪情节显著轻微,可以免于起诉。

根据刑事诉讼法第177条的规定,对于犯罪情节轻微,依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的,人民检察院可以作出不起诉决定。

2.刑事诉讼法明确规定,除法院生效裁判文书确认以外,其他均应视为无罪。

《刑事诉讼法》第12条明确规定:未经人民法院依法判决,对任何人都不得确定有罪。

这也就意味着,只要没经过法院的判决认定为有罪,任何人都是需要被视为无罪的。

当然,这一条款可能落实得不够好,在公安机关具体操作中,对于经过不起诉的,可能并不会直接出具无犯罪记录证明。有可能会写上什么时候被取保候审或者被刑事拘留。

3.公安机关的具体规定明确,这种情况可以出具无犯罪记录证明。

不过,这一情形从2021年12月31日《公安机关办理犯罪记录查询工作规定》开始施行以后,得到了彻底的解决。该规定第2条明确规定:除人民法院生效裁判文书确认有罪外,其他情况均应当视为无罪。

与此同时,第2条还列举了五种已经涉嫌犯罪了,但是可以开具无犯罪记录证明的特殊情形:

一是人民法院尚未作出生效判决、裁定的。也就是说仍然在审理过程中,包括一审以及二审。

二是人民检察院作出不起诉决定的。这就包括了法定不起诉、酌定不起诉和存疑不起诉三种。也就解决了题主所提问的这个难题了。

三是办案单位撤销案件的。这主要有6种情形:1.情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的;2.犯罪已过追诉时效期限的;3.经特赦令免除刑罚的;4.依照刑法告诉才处理的犯罪,没有告诉或者撤回告诉的;5.犯罪嫌疑人、被告人死亡的;6.其他法律规定免予追究刑事责任的。

四是检察机关撤回起诉的。也就是在检察院起诉到法院以后,在法院审理的过程中,检察院以各种理由撤回起诉的。

五是公安机关决定终止侦查的。根据《公安机关办理刑事案件程序规定》第186条第2款的规定,有两种情形可以终止侦查:1.犯罪事实不是被立案侦查的犯罪嫌疑人实施的;2.共同犯罪案件中部分犯罪嫌疑人不够刑事处罚的,仅对该犯罪嫌疑人终止侦查。

4.一般而言,对工作没有什么影响。

既然已经作出不起诉决定,必然属于没有受到刑事处罚了,而根据我国目前的各种关于工作方面的要求,包括考公务员等,都是对因犯罪受过刑事处罚作出禁止性的规定。没有受到刑事处罚,自然就不在此列了。

具体而言:

(1)如果马上要考公务员,不受影响。根据《公务员法》第二十六条规定:下列人员不得录用为公务员:(一)因犯罪受过刑事处罚的。

(2)如果已经是公务员,一般影响不大。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条规定:公职人员因犯罪被单处罚金,或者犯罪情节轻微,人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的,予以撤职;造成不良影响的,予以开除。

(3)如果是普通的劳动者,单位不可以行使单方解除权。根据《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:被依法追究刑事责任的。

结语:根据我国法律规定,不起诉并不会对个人工作等产生影响,因为未经法院判决认定有罪的任何人都应被视为无罪。对于即将参加公务员考试的人员来说,不受影响;对于已经是公务员的人员来说,一般影响也不大;对于普通劳动者来说,单位不可单方解除劳动合同。因此,可以放心地继续工作和生活。

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允道律师允道律师
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